Sensibilisation des entreprises

Depuis 2014, Possible vous accompagne à comprendre et à agir pour la réinsertion et la prévention de la récidive des personnes condamnées.

Objectifs

Sensibiliser les entreprises aux enjeux de la réinsertion professionnelle des personnes sortant de prison

Favoriser leur engagement en faveur d’une politique de ressources humaines plus inclusive envers les personnes condamnées

Lutter contre les discriminations à l’embauche dont sont victimes les personnes condamnées

Constat

Près de 6 personnes détenues sur 10 sont réincarcérées dans les 5 ans suivant leur sortie de détention. Le système judiciaire et pénitentiaire français ne parvient pas aujourd’hui à remplir son objectif de réinsertion. Dans son fonctionnement actuel, il favorise la désocialisation, l’exclusion et la récidive des personnes qui lui sont confiées

Nous sommes cependant convaincus que des solutions existent. Pour cela, notre système pénal et carcéral a besoin du regard et de l’implication de la société civile pour se transformer, dont les entreprises. Ces dernières, représentent l’un des maillons essentiels de la réinsertion des personnes condamnées :

33% des personnes insérées professionnellement récidivent, contre 59% de l’ensemble des sortant de détention (Etude d’impact du projet de loi pour la confiance dans l’institution judiciaire)

La prison n’est pas une fatalité, chacun.e à sa place dans le processus de réinsertion : Ensemble, favorisons l'insertion professionnelle du public justice

Actions

Pourquoi embaucher une personne condamnée? Comment communiquer au sein de mon entreprise? Est-ce à mon entreprise de l’aider?

Nous accompagnons les entreprises à faire de leurs lieux de travail un terrain d’insertion et d'innovation grâce à des offre sur-mesure articulé autour de plusieurs actions :

Temps d’échange pour évaluer vos besoins et vos souhaits pour vous proposer un plan d’action adapté : sensibilisation de vos équipes, préparation de votre équipe, mise en relation avec des associations accompagnant des personnes condamnées

Sensibiliser vos équipes le temps d’une pause déjeuner autour de formats ludiques et participatifs (jeux, témoignages, débats, etc.). Un moment d’échange, pour en apprendre plus sur le secteur et resserrer les liens entre vos collaborateur.ice.s : Prison BreakFast, Rencontres Solidaires, Escape Game

Ils en parlent

J’ai appris énormément de choses et j’ai l’impression d’avoir fait évoluer mon avis/mes aprioris sur ce milieu.

Une collaboratrice lors d’un temps de team building solidaire

Focus sur

Le Prison Breakfast : autour d’un café et d’un croissant, nous proposons d’échanger et de débattre autour du milieu carcéral et des personnes condamnées. Grâce à des jeux et au témoignage d’une structure travaillant auprès des personnes condamnées, nous proposons ce temps collectif et ludique pour répondre à toutes les questions des collaborateur.trice.s présent.e.s : quelle est la durée moyenne d’une peine de prison en France ? Qui sont les personnes incarcérées ? Quelles sont les alternatives à la prison?…

J’ai bien aimé l’approche de projection dans une personne. Cela permet de se sentir directement touchée par la situation. J’ai également bien aimé l’aspect participatif.” Une collaboratrice lors d’un temps de teambuilding solidaire